Darum sollten Sie in Ihr Arbeitsklima investieren:

Förderung / Weiterbildung
Sozialleistungen
Unternehmenskultur
Entwicklungsmöglichkeiten
Persönlichkeit des Vorgesetzten
Vereinbarkeit Berufs- und Privatleben
Innovationskraft des Unternehmens
Gehalt
Aufgaben
Arbeitsklima

Prozentuale Verteilung der am höchsten priorisierten Antwort laut einer Umfrage der TNS Emnid